班組人文關(guān)懷建設方法

新益為6S咨詢(xún)公司概述：在新的歷史時(shí)期，青年員工思想復雜多變，心理壓力不斷增大，思想和心理上的亞健康狀況，要求傳統的思想政治工作在形式和內容上不斷創(chuàng )新，在開(kāi)展思想政治教育的同時(shí)，關(guān)注好員工的精神需求和心理需求。特別是在班組建設和管理過(guò)程中，更要關(guān)注班組的人文關(guān)懷建設。

班組安全管理需要堅持

新益為5S咨詢(xún)公司概述：隨著(zhù)社會(huì )經(jīng)濟的不斷變化，企業(yè)之間的競爭日益激烈。班組作為企業(yè)的最基本的組成部分，是企業(yè)各項工作的直接執行機構。班組安全管理是企業(yè)生產(chǎn)的基礎，抓好班組安全管理就抓好了企業(yè)生產(chǎn)的關(guān)鍵。做好班組安全管理需要“六個(gè)堅持”。

班組建設中人力資源管理工作有哪些

新益為5S咨詢(xún)公司概述：隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展，我國人力資源管理系統逐漸完善，人力資源管理的過(guò)程中既要注重整體性，又要注重細節。班組是構成單位的細胞，是單位進(jìn)步和發(fā)展的動(dòng)力，因此如何加強班組建設中的人力資源管理工作，是人力資源管理需要長(cháng)期研究的課題。

班組管理水平提升策略

新益為精益生產(chǎn)咨詢(xún)公司概述：隨著(zhù)社會(huì )經(jīng)濟的不斷變化，企業(yè)之間的競爭日益激烈。班組作為企業(yè)的最基本的組成部分，是企業(yè)各項工作的直接執行機構，掌握班組管理水平的提升策略，對提高企業(yè)核心競爭力有重要意義。

班組建設存在哪些問(wèn)題

新益為精益生產(chǎn)咨詢(xún)公司概述：班組是企業(yè)命令的最終執行者，對企業(yè)的發(fā)展起著(zhù)至關(guān)重要的作用，因此越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始重視對班組的建設。但是在班組建設的過(guò)程中，我國企業(yè)存在著(zhù)不少的問(wèn)題，這些問(wèn)題如下文所示。

班組培訓問(wèn)題及解決方案

新益為6S咨詢(xún)公司概述：抓好班組培訓工作，能夠有效提高職工的素質(zhì)和技能，避免工作中不必要的失誤，通過(guò)掌握崗位實(shí)用的方法和技巧，消除缺陷、保證運行、降低企業(yè)運行成本。所以說(shuō)，班組培訓是提高崗位安全操作技能的重要手段和方法。