新益為精益生產(chǎn)咨詢(xún)公司概述：格蘭仕集團執行總裁梁昭賢所說(shuō)“精益生產(chǎn)是格蘭仕的必由之路”。

精益生產(chǎn)推行案例

- 管理從分散走向集約

格蘭仕從2002年開(kāi)始摸索和學(xué)習精益生產(chǎn)模式，2003年，格蘭仕提出了要學(xué)習精益管理，如目視管理，看板管理，零庫存，動(dòng)態(tài)管理，貨品堆放等，做到降低成本，簡(jiǎn)單方便，快捷高效。

2004年2月14日，“精益生產(chǎn)管理培訓班”正式開(kāi)始授課，格蘭仕從“準時(shí)化生產(chǎn)”（JIT）切入，掀起了“學(xué)豐田，走精益化路線(xiàn)”的熱潮。2005年底，格蘭仕實(shí)施了有史以來(lái)最大的變革，成立14個(gè)子公司，各子公司在生產(chǎn)上不斷改進(jìn)，不斷創(chuàng )新，形成了一套獨具特色的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理體系。

精益生產(chǎn)的核心是消滅一切“浪費”，是通過(guò)系統結構、人員組織、運行方式和市場(chǎng)供求等方面的變革，使生產(chǎn)系統能很快適應用戶(hù)需求的不斷變化。為了增進(jìn)企業(yè)每個(gè)員工了解精益生產(chǎn)模式并執行這種生產(chǎn)模式，格蘭仕管理層從上到下層層宣傳貫徹，并通過(guò)勞動(dòng)競賽等方式，強化員工的意識。

- 堅持5S法則

在推行精益生產(chǎn)方式過(guò)程中，格蘭仕堅持5S管理（即常整理、常整頓、常清掃、常清潔、常保養），為這種生產(chǎn)方式提供保障。

2006年，格蘭仕提出大力推進(jìn)“目標管理”、打造“績(jì)效文化”，并計劃舉辦季度經(jīng)營(yíng)成果展示。在一季度經(jīng)營(yíng)成果展示會(huì )上，各子公司用實(shí)物、影視、圖表、文字等形式展現了富有格蘭仕特色的經(jīng)營(yíng)管理，精益生產(chǎn)成果頗豐。格蘭仕中山家用公司將原屬儲運科的注塑模具倉和注塑倉歸屬到空調注塑車(chē)間，將原材料倉的倉庫也移到車(chē)間現場(chǎng)，采用四位一體的管理模式，縮短模具搬運成本，原材料在現場(chǎng)得以分類(lèi)擺放。有效地減少了人力、物力和時(shí)間的浪費，實(shí)現最低浪費和更高的綜合效益。

- 優(yōu)化流程提高工效

格蘭仕還在微波爐總裝車(chē)間開(kāi)展“站起來(lái)，提效率”活動(dòng)，生產(chǎn)線(xiàn)員工全部站立式作業(yè)，撤掉所有線(xiàn)組長(cháng)的辦公桌和會(huì )議椅，各級基層管理人員走出辦公室，深入基層。同時(shí)，車(chē)間按照5S要求對所有的生產(chǎn)線(xiàn)進(jìn)行重新部署和劃線(xiàn)，平均日生產(chǎn)效率提高了約25%。

在格蘭仕（中山）電工線(xiàn)材有限公司總經(jīng)理辦公室，最引人注目的是墻上一張“動(dòng)態(tài)管理圖”，圖表包括了生產(chǎn)計劃推進(jìn)表、送檢合格率表等18個(gè)指標，可以將每天生產(chǎn)線(xiàn)上的人、機、物、料等看得清清楚楚。每天下午5點(diǎn)半，公司經(jīng)營(yíng)團隊主管親自在管理圖上繪制自己區域的曲線(xiàn)圖，進(jìn)行對標分析，真正做到動(dòng)態(tài)管理。

隨著(zhù)精益生產(chǎn)模式在格蘭仕的步步推進(jìn)，生產(chǎn)效率提高的同時(shí)，生產(chǎn)的人性化也體現了出來(lái)。格蘭仕集團新聞發(fā)言人趙為民舉了一個(gè)典型的例子。“生產(chǎn)線(xiàn)的工人彎腰取件，彎一次腰不覺(jué)得累，但如果一天要彎上千次腰，工人就會(huì )覺(jué)得累從而影響效率。格蘭仕請來(lái)熟悉豐田生產(chǎn)模式的專(zhuān)家，從人體工程學(xué)上著(zhù)手，分解和優(yōu)化每一個(gè)工序。“經(jīng)過(guò)優(yōu)化后的工序，對生產(chǎn)線(xiàn)做了小小的改動(dòng)，就能大大提高生產(chǎn)效率。”趙為民認為：“格蘭仕最終的目標就是要做到精細化、精益化。不僅僅從制造上，還要從營(yíng)銷(xiāo)、供應鏈、財務(wù)管理等做到精打細算。企業(yè)越大，漏洞也多，只有不斷的精益求精，企業(yè)才能夠在激烈的市場(chǎng)競爭中站穩腳跟。”