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                  酒店5S管理怎么做?
                  來(lái)源/作者:網(wǎng)絡(luò )|新益為編輯 發(fā)布時(shí)間:2021-06-03 瀏覽次數:

                    新益為5S咨詢(xún)公司概述:5S管理起源于日本,是指在生產(chǎn)現場(chǎng)對人員、機器、材料、方法等生產(chǎn)要素進(jìn)行有效管理,這是日本企業(yè)獨特的一種管理辦法。5S管理即整理(SEIRI)、整頓(SEITON)、清掃(SEISO)、清潔(SEIKETSU)、素養(SHITSUKE),又被稱(chēng)為“五常法則”。

                     

                    5S咨詢(xún)

                     

                    5S咨詢(xún)

                     

                    酒店服務(wù)行業(yè)的興起,標志著(zhù)我國服務(wù)行業(yè)已經(jīng)達到了一定的水平。由于酒店以服務(wù)為中心,各方面的服務(wù)質(zhì)量都關(guān)系著(zhù)酒店的經(jīng)營(yíng)效益,所以在酒店的管理方面,需要投入大量精力。5S管理辦法的引入,進(jìn)一步明確了酒店管理的方向,使酒店管理更加高效,避免了由于員工服務(wù)質(zhì)量不高所導致的各種問(wèn)題。接下來(lái)將對5S管理方法進(jìn)行分析和介紹,并就如何利用5S管理方法進(jìn)行酒店管理進(jìn)行研究。

                     

                    一、5S管理辦法的實(shí)踐意義及必要性

                     

                    企業(yè)有人、物、事等三方面安全的三安原則,才能確保正常運作并能保持員工們高昂的士氣。整齊、整潔的工作環(huán)境,容易吸引顧客,讓顧客心情舒暢;同時(shí),由于口碑的相傳,企業(yè)會(huì )成為其他公司的學(xué)習榜樣,從而能大大提高企業(yè)的威望。良好的工作環(huán)境和工作氛圍,再加上很有修養的合作伙伴,員工們可以集中精神,認認真真地干好本職工作,必然就能大大地提高效率,同時(shí)也可改善員工的精神面貌,使組織活力化。

                     

                    二、5S現場(chǎng)管理方法在酒店員工管理方面的實(shí)際應用探究

                     

                    1、制定合理的激勵機制,調動(dòng)員工的積極性

                     

                    在酒店經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中,需要制定合理的激勵機制和相應的獎懲政策,以調動(dòng)員工的積極性,變被動(dòng)為主動(dòng),為酒店經(jīng)營(yíng)增添活力。酒店的運營(yíng)是以服務(wù)為基礎的,員工良好的工作態(tài)度可以大大提高酒店的運營(yíng)效率。酒店的營(yíng)業(yè)額可以與員工的工資掛鉤,員工完成一定數量后可以得到物質(zhì)獎勵。同時(shí)也要注意精神獎勵,比如每個(gè)月或者每個(gè)季度評選“服務(wù)之星”,讓員工互相學(xué)習,互相鼓勵。

                     

                    2.加強員工培訓,注重員工素質(zhì)的提高

                     

                    在酒店5S管理方法的實(shí)踐和應用中,首先要考慮的是員工的培訓。在員工培訓方面,一方面要注重對老員工的思想教育,讓員工感受到酒店的期望,實(shí)現責任感和使命感。這樣,老員工就可以培養新員工,給酒店的工作增添活力。同時(shí),也要重視員工的多崗位培訓,打造“多方位人才”,既能彌補短期內某一崗位人員需求量大的問(wèn)題,又有助于避免員工流失造成的損失。

                     

                    3、以人為本,積極建立員工與酒店之間的友誼

                     

                    按照5S管理方法,要明確認識到以人為本的問(wèn)題,認真貫徹以人為本的管理方針。舉辦一些宴會(huì )、晚宴、郊游等。在適當的情況下,這不僅可以增進(jìn)員工之間的友誼,還可以幫助員工和諧相處。員工是酒店運營(yíng)的關(guān)鍵部分,因為員工關(guān)系到每一個(gè)工作步驟的實(shí)施,所以員工之間的友誼得到了增強,這也有利于酒店不同部門(mén)之間的合作。同時(shí)要適當注意員工的身體健康等方面,維護員工與酒店的友誼。

                     

                    三、5S現場(chǎng)管理方法在酒店住宿管理方面的實(shí)際應用探究

                     

                    1、嚴格清掃、保潔,做好衛生設施的改善工作

                     

                    在酒店的任何運營(yíng)環(huán)節,衛生問(wèn)題都是無(wú)法避免的,這就要求酒店管理層做好清潔工作,保證衛生設施的完善。衛生一直是酒店管理中的重要問(wèn)題之一,因此有必要嚴格按照衛生標準處理相關(guān)工作。衛生設施的及時(shí)改善也有利于保證酒店設備各方面的使用壽命,同時(shí)提高酒店的服務(wù)質(zhì)量和運營(yíng)效率。

                     

                    2.加強制度建設,積極學(xué)習5S管理方法的相關(guān)措施

                     

                    俗話(huà)說(shuō)“無(wú)規矩不成方圓”,只有完善的制度和酒店管理才能事半功倍。因此,在酒店管理方面,應加強制度建設,積極學(xué)習5S管理方法的相關(guān)措施。要制定并明確酒店規章制度、服務(wù)人員崗位職責、各樓層領(lǐng)班職責、工作流程、清潔衛生程序等一系列規章制度。并根據需要逐步改進(jìn)它們。這樣,5S管理方法可以應用到酒店管理的每個(gè)環(huán)節,發(fā)揮相應的作用,保證酒店的正常運營(yíng)。

                     

                    酒店5S管理怎么做?以上就是新益為5S咨詢(xún)公司的相關(guān)介紹,做好企業(yè)的5S管理工作就是為精益生產(chǎn)管理活動(dòng)打下基礎,讓精益生產(chǎn)管理在企業(yè)中發(fā)展有一個(gè)良好的前提。


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