為提高企業(yè)各層級精神面貌，提升團隊凝聚力，加強班組管理，2019年7月8日在內蒙古某特鋼有限公司二樓會(huì )議室首次召開(kāi)了班前會(huì )導入培訓會(huì )議，新益為顧問(wèn)方根據公司實(shí)際情況將班前會(huì )評比團隊分為六個(gè)團隊進(jìn)行評比，全體成員積極響應，集團領(lǐng)導及公司中高層高度重視。

班前會(huì )培訓導入會(huì )議現場(chǎng)

剛開(kāi)始訓練時(shí)各團隊基礎差的問(wèn)題突顯，最基本的立正、稍息、跨立居然大多數員工都不會(huì )，經(jīng)過(guò)了解，現場(chǎng)員工平均年齡在45歲以上占多數，且沒(méi)上過(guò)小學(xué)的有很多，大家一度在班前會(huì )執行的過(guò)程中屢屢受阻，但這個(gè)具體的原因根本攔不倒新鋼聯(lián)人；顧問(wèn)方根據企業(yè)員工基礎較差的實(shí)際情況，立即改變訓練策略，同安全部部長(cháng)及各團隊督導員每天到現場(chǎng)手把手教員工站姿，一個(gè)動(dòng)作一個(gè)手勢進(jìn)行訓練，功夫不負有心人，通過(guò)17個(gè)日夜的練習，六個(gè)團隊都有了飛躍式的進(jìn)步；

顧問(wèn)老師現場(chǎng)輔導訓練

2019年7月25日召開(kāi)了魯泰特鋼有限公司班前會(huì )競賽活動(dòng)，并邀請到了集團副總裁周總，某公司總經(jīng)理謝總參加活動(dòng)?；顒?dòng)過(guò)程中，各團隊展現出了新鋼聯(lián)人應有的鋼鐵精神，整齊的步伐聲聲震耳，嘹亮的團隊口號在天空回蕩；領(lǐng)導對各團隊的工作成果表示了肯定和支持，并對各獲獎團隊給予了嘉獎！本次班前會(huì )競賽活動(dòng)圓滿(mǎn)結束！

班前會(huì )評比競賽現場(chǎng)