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近日,新益為顧問(wèn)老師前往重慶某標識開(kāi)始四期輔導。
上午九點(diǎn)整,四期首次會(huì )如期在會(huì )議室拉開(kāi)帷幕。出席此次會(huì )議的有某標識董事長(cháng)黃董,總經(jīng)理張總,行政經(jīng)理李總。本次會(huì )議由顧問(wèn)組韋老師主持,參加會(huì )議的有某標識全體同仁。
首次會(huì )首先由韋老師對本期輔導內容進(jìn)行講解。然后李經(jīng)理進(jìn)行三期后三周任務(wù)匯報,匯報過(guò)程中給與了本期現場(chǎng)進(jìn)度客觀(guān)評價(jià),顧問(wèn)組韋老師就三周后三期改善一一作了點(diǎn)評,對不足之處作了改善建議??偨?jīng)理張總點(diǎn)評道:大方向保持的基本準確,細節上缺乏,希望大家持續提升。
某標識董事長(cháng)黃董作了四期動(dòng)員指示,他表示:三期后三周精益工作推進(jìn)不理想,距離預期還有差距,精益辦要發(fā)揮主動(dòng)性推進(jìn)精益工作。精益辦本期需建立精益培訓制度,對各層次員工開(kāi)展不同程度的培訓,精益工作建立相應的管理辦法。另外精益辦需要按照時(shí)間節點(diǎn)劃分,出考題進(jìn)行考試,多管齊下,確保精益工作持續有效推進(jìn),使公司現狀得到緩解改善。最后,本期會(huì )議在黃董領(lǐng)誓下進(jìn)行了宣誓。
會(huì )議后,顧問(wèn)組韋老師、黃董、張總、精益辦成員召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議,就本期推進(jìn)作深入溝通交流達成共識:顧問(wèn)老師按計劃對精益辦輸血造血輔導,精益辦自主推行能力提升,從細節做起,制定可量化完成的目標。會(huì )議結束后,精益辦利用紅牌作戰工具,對現場(chǎng)進(jìn)行了3S改善。
建立生產(chǎn)有序、管理順暢,操作規范,士氣高昂、高質(zhì)量、低成本、短交期的作業(yè)現場(chǎng);
為企業(yè)規劃設計一套由內到外的形象升級,外觀(guān)視覺(jué)價(jià)值體現、內在的管理內涵體現;
全員參與設備管理高產(chǎn)出和低成本運營(yíng),提升設備管理能力,維護能力,提高效率
構建班組生產(chǎn)管理體系、循環(huán)評價(jià)、人才育成、持續改善、績(jì)效管理、文化養成體系;
提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、縮短交期、增加利潤,讓管理更系統科學(xué),執行力更強
對工廠(chǎng)的各個(gè)組成部分進(jìn)行合理安排,以提高生產(chǎn)效率、降低成本、優(yōu)化物流、改善工作環(huán)境等