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                  你知道如何推進(jìn)供電企業(yè)班組建設嗎
                  來(lái)源/作者:網(wǎng)絡(luò )|新益為編輯 發(fā)布時(shí)間:2021-09-09 瀏覽次數:

                    新益為班組建設咨詢(xún)公司概述:所謂企業(yè)班組建設,是指通過(guò)有效的手段和方法,在班組內部進(jìn)行班組文化建設、學(xué)習制度及工作制度等的建設,最大限度的調動(dòng)班組成員生產(chǎn)的積極性、創(chuàng )造性,提高班組成員的生產(chǎn)工作技能與綜合素質(zhì)的活動(dòng)過(guò)程。

                     

                    班組建設咨詢(xún)

                     

                    班組建設咨詢(xún)

                     

                    充分發(fā)揮工會(huì )作用,推進(jìn)供電企業(yè)班組建設

                     

                    1、充分發(fā)揮工會(huì )組織、宣傳、發(fā)起優(yōu)勢

                     

                    在供電業(yè)務(wù)班組建設中,工會(huì )組織要充分發(fā)揮自身宣傳發(fā)動(dòng)優(yōu)勢,加強與企業(yè)管理部門(mén)的協(xié)調、溝通與合作,通過(guò)設立宣傳板、出版內部刊物、創(chuàng )建網(wǎng)站、實(shí)施內部電視廣播等形式,構建全方位、多層次、立體的宣傳網(wǎng)絡(luò ),采用動(dòng)態(tài)跟蹤或專(zhuān)題報道的形式,積極向員工宣傳加強班組建設的重要作用和目標。

                     

                    實(shí)及時(shí)匯報班組建設進(jìn)展、相關(guān)成功經(jīng)驗和實(shí)際建設成果,擴大影響力,增強輿論引導力,營(yíng)造健康良好的輿論氛圍,增強班組建設的吸引力,鼓勵全體員工特別是一線(xiàn)員工,主動(dòng)分手參與班組建設,促進(jìn)班組不斷成長(cháng)。

                     

                    某供電公司充分利用公司內部網(wǎng)站和電視廣播平臺宣傳班組建設的重要性,鼓勵員工以激勵的方式撰寫(xiě)宣傳報告和工作經(jīng)歷。把敬業(yè)精神和拼搏精神記錄在宣傳平臺上分享,有效激發(fā)了一線(xiàn)職工參與班組建設的主動(dòng)性和積極性。

                     

                    2、充分發(fā)揮工會(huì )的引領(lǐng)作用

                     

                    在供電企業(yè)班組建設中,工會(huì )組織要充分發(fā)揮帶頭作用,充分利用自身獨特的群眾優(yōu)勢等活動(dòng)條件,創(chuàng )造自己的工作特色,與建設活動(dòng)緊密結合。公司“員工小家”的技術(shù)活動(dòng)、經(jīng)濟活動(dòng)、業(yè)余文化活動(dòng),不斷豐富班組建設的內涵,拓展班組建設的內容。

                     

                    工會(huì )組織要善于與廣大職工溝通,傾聽(tīng)他們的訴求,拓寬溝通渠道。這主要是因為一線(xiàn)員工對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況、電力系統運行情況、電網(wǎng)終端情況等有了較好的了解。因此,我們對班組建設的意義有了更好的理解。

                     

                    工會(huì )在團建過(guò)程中要通過(guò)多種渠道與員工進(jìn)行溝通,增強員工的信任度,調動(dòng)員工參與團建的積極性。在這個(gè)過(guò)程中,工會(huì )也可以獲得相關(guān)信息的真實(shí)信息,了解員工的訴求。從某種意義上說(shuō),班組建設實(shí)際上是人性化的建設。

                     

                    班組雖然是執行層,其最重要的目標是完成電力的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),但由于人手不足,班組成員的任務(wù)相對繁重?;诖?,工會(huì )組織要實(shí)行人性化管理,努力減輕班組建設的負擔,盡量減少不必要的學(xué)習和書(shū)面記錄,讓班組有更多的時(shí)間和精力投入到工作效率的提高和工作上。

                     

                    例如,在一個(gè)供電企業(yè)班組中,總共有190多個(gè)數據框,由于班組成員數量少,不可能動(dòng)態(tài)更新每種數據。在此基礎上,班組逐漸減少了紙質(zhì)數據,而是基于現有的操作系統和軟件,使用電子文檔或錄音機記錄數據,大大減輕了班組的負擔,成員有更多的時(shí)間和精力投入現場(chǎng)培訓,為企業(yè)安全生產(chǎn)提供可靠保障。

                     

                    3、積極發(fā)揮工會(huì )維權功能

                     

                    工會(huì )組織是廣大職工合法權益的維護者。工會(huì )可充分發(fā)揮維權職能,加強與企業(yè)管理部門(mén)的協(xié)調配合,爭取更多優(yōu)惠政策和資源,促進(jìn)班組建設,如加強民主管理,建立公平、公正、透明的機制,提高班組的公開(kāi)性。組織班組對話(huà)、交流、班組成果發(fā)布活動(dòng)等,讓員工充分享受企業(yè)發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、獎金分配、評先創(chuàng )的知情權、參與權和監督權。

                     

                    你知道如何推進(jìn)供電企業(yè)班組建設嗎?以上就是新益為班組建設咨詢(xún)公司的相關(guān)介紹,做好企業(yè)的班組管理工作就是為精益生產(chǎn)管理活動(dòng)打下基礎,讓精益生產(chǎn)管理在企業(yè)中發(fā)展有一個(gè)良好的前提。


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