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                  企業(yè)6S管理有何重大推進(jìn)意義?
                  來(lái)源/作者:網(wǎng)絡(luò )|新益為編輯 發(fā)布時(shí)間:2022-04-12 瀏覽次數:

                    企業(yè)6S管理有何重大推進(jìn)意義?新益為6S咨詢(xún)公司概述:6S管理就是整理(SEIRI)、整頓(SEITON)、清掃(SEISO)、清潔(SEIKETSU)、素養(SHITSUKE)、安全(SAFETY)六個(gè)項目,因均以“S”開(kāi)頭,簡(jiǎn)稱(chēng)6S管理。

                     

                    6S咨詢(xún)

                     

                    6S咨詢(xún)

                     

                    一、國有大型企業(yè)推進(jìn)6S管理的必要性

                     

                    1、由于歷史悠久、下屬單位多、員工意識固化,我國大型國有企業(yè)管理難度大,導致6S管理水平一直停滯不前。主要表現如下:

                     

                    ①員工著(zhù)裝隨意,態(tài)度懶散。

                     

                    大部分員工沒(méi)有統一著(zhù)裝,或者有統一著(zhù)裝但穿著(zhù)不整潔、整齊,說(shuō)明員工的工作態(tài)度懶散,不能表現出員工的工作士氣,影響工作的激情和質(zhì)量。

                     

                    ②設備隨意擺放,工作流程不規范。

                     

                    工廠(chǎng)內的每臺設備都應該有固定的放置位置,這樣可以提高工作效率,便于安全生產(chǎn),但在實(shí)際管理過(guò)程中,也存在隨意放置的情況。操作規程對安全生產(chǎn)的重要性不言而喻,但現實(shí)并不樂(lè )觀(guān)。

                     

                    ③夾具和量具隨意放置。

                     

                    工裝夾具和量具需要按照6S管理放置在標準化位置,而現在一般都是隨意放置,需要的時(shí)候很難找到,不僅導致工作效率降低,而且也會(huì )產(chǎn)生安全感。

                     

                    ④通道無(wú)故被占用。

                     

                    通道主要是為了方便企業(yè)內部人員和物流的流動(dòng),是安全生產(chǎn)、人員應急疏散和高效運行的關(guān)鍵。除特殊情況外,該通道不能被占用。很多部門(mén)為了方便隨意占用無(wú)緣無(wú)故渠道。

                     

                    ⑤辦公用品雜亂無(wú)章。

                     

                    員工普遍認為辦公用品比較私密,可以根據個(gè)人工作習慣隨意擺放,卻忽略了辦公用品正確、規范擺放可以提高工作效率和企業(yè)形象。

                     

                    2、大型國企6S管理水平與其地位不符。

                     

                    近年來(lái),國有企業(yè)特別是大型國有企業(yè)取得了長(cháng)足發(fā)展,已成為國民經(jīng)濟發(fā)展的中堅力量和中國特色社會(huì )主義的支柱。但是,大型國企的6S管理水平并沒(méi)有相應的提高,為規范國有企業(yè)管理水平,促進(jìn)國有大型企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展,有必要在國有大型企業(yè)實(shí)施6S管理。

                     

                    3、大型國有企業(yè)行業(yè)的6S管理水平制約著(zhù)企業(yè)的發(fā)展。

                     

                    大型國企的6S管理方式,不僅造成了企業(yè)資金浪費、士氣浪費、企業(yè)形象受損等一系列隱性損失。如果這種情況不能扭轉,將嚴重制約企業(yè)的發(fā)展。深入開(kāi)展6S管理活動(dòng)是提升企業(yè)形象、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的好方法。

                     

                    二、推進(jìn)國有大型企業(yè)6S管理的意義

                     

                    大型國有企業(yè)是國民經(jīng)濟發(fā)展的中堅力量,是中國特色社會(huì )主義的支柱。結果的錯配對于推進(jìn)大型國企6S管理具有重要意義,詳細情況如下:

                     

                    1、創(chuàng )造良好的工作環(huán)境。

                     

                    通過(guò)對生產(chǎn)現場(chǎng)的人員、機器、材料、方法等生產(chǎn)要素的有效管理,為員工創(chuàng )造一個(gè)干凈、整潔、舒適、合理的工作場(chǎng)所和工作環(huán)境。材料堆放整齊,辦公室干凈整潔,為員工創(chuàng )造了良好的工作環(huán)境。

                     

                    2、減少企業(yè)資源的浪費。

                     

                    在雜亂無(wú)章的環(huán)境中,機械設備無(wú)法得到有效利用,員工的時(shí)間被浪費在尋找各種資源上,人流和物流效率極低,企業(yè)資源被浪費,而在規范的6S管理中,不會(huì )出現上述情況,減少企業(yè)資源浪費。

                     

                    3、提供安全的工作場(chǎng)所。

                     

                    安全生產(chǎn)是企業(yè)之本。安全生產(chǎn)事故對員工造成巨大傷害,特別是給企業(yè)帶來(lái)巨大經(jīng)濟損失。6S管理始終以安全第一的理念保障企業(yè)的發(fā)展。護航。

                     

                    4、提升員工士氣。

                     

                    6S管理要求員工著(zhù)裝統一,熱情洋溢,工作熱情。在這種工作狀態(tài)下,員工可以統一思想,提振工作士氣,朝著(zhù)共同的目標努力。

                     

                    5、最大限度地提高工作效率。

                     

                    6S管理的一個(gè)重要意義是提高工作效率。所有機器都放置在指定位置,不占用通道,放置桌面文件。整齊地放置在受監管的環(huán)境中可以最大限度地提高員工的生產(chǎn)力。

                     

                    6、塑造良好的企業(yè)形象。

                     

                    人們常說(shuō),6S管理是最好的推銷(xiāo)員,因為良好的現場(chǎng)管理、整潔的環(huán)境、高素質(zhì)的員工隊伍可以提高客戶(hù)滿(mǎn)意度,提升公司的聲譽(yù)和形象。這是吸引客戶(hù)和建立信心的最佳廣告。

                     

                    在企業(yè)實(shí)施6S管理的過(guò)程中,需要不斷改進(jìn)、完善、落實(shí),把每一個(gè)環(huán)節做到最好,企業(yè)全體員工共同堅持6S管理。最終,6S管理的作用將最大化,企業(yè)將取得最終的成功。

                     

                    企業(yè)6S管理有何重大推進(jìn)意義?以上就是新益為6S咨詢(xún)服務(wù)公司的相關(guān)介紹,做好企業(yè)的6S管理工作就是為精益生產(chǎn)管理活動(dòng)打下基礎,讓精益生產(chǎn)管理在企業(yè)中發(fā)展有一個(gè)良好的前提。


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