新益為5S咨詢(xún)公司概述：5S管理是整理（Seiri）、整頓（Seiton）、清掃（Seiso）、清潔（Seikeetsu）和素養（shitsuke）這5個(gè)詞的縮寫(xiě)。因為這5個(gè)詞日語(yǔ)中羅馬拼音的第一個(gè)字母都是S，所以簡(jiǎn)稱(chēng)為5S開(kāi)展以整理、整頓、清掃、清潔和素養為內容的活動(dòng)，稱(chēng)為5S活動(dòng)。

5S咨詢(xún)

5S管理起源于日本，是指對生產(chǎn)現場(chǎng)的人員、機器、材料、方法等生產(chǎn)要素進(jìn)行有效管理。這是日本企業(yè)獨有的管理方式。那么在企業(yè)的日常管理中，如何推進(jìn)5S管理活動(dòng)呢？

一、5S管理月推廣

1、一年至少有幾個(gè)5S管理月：5S管理實(shí)踐月、5S管理提升月、5S管理改進(jìn)月等；

2、每次執行，5S管理執行委員會(huì )要造勢，讓全員參與；

3、準備橫幅、標語(yǔ)、海報等工具；

4、舉辦一些5S管理知識講座、競賽等活動(dòng)。

二、開(kāi)展5S管理檢查活動(dòng)

企業(yè)的5S管理是一個(gè)長(cháng)期持續的過(guò)程，檢查和比賽必須定期舉行。另外，企業(yè)高層領(lǐng)導必須每月至少做一次5S管理檢查和檢查。

1、制定每月不定期的檢查和評估時(shí)間；

2、確定董事長(cháng)和總經(jīng)理每月至少參加一次的5S管理檢查日活動(dòng)；

3、制定工廠(chǎng)巡查的路線(xiàn)圖；

4、根據各單位的檢驗標準，對5S管理進(jìn)行評分；

5、充分聽(tīng)取各單位主管意見(jiàn)并加以改進(jìn)。

三、開(kāi)展5S管理競賽

1、定期實(shí)施5S管理檢查；

2、每次巡查按單位進(jìn)行5S管理評分；

3、組織以現場(chǎng)人員為中心的5S管理競賽；

4、向優(yōu)秀單位頒發(fā)5S管理錦旗、獎牌、徽章，表現特別好的單位也可以給予適當的獎金。

四、開(kāi)展5S管理知識宣傳活動(dòng)

為了讓更多的人參與到5S管理中來(lái)，讓更多的員工和干部了解5S管理，5S管理實(shí)施委員會(huì )可以結合企業(yè)文化宣傳單位共同舉辦5S管理知識活動(dòng)。由于現場(chǎng)的一線(xiàn)員工來(lái)自世界各地，教育難度較大，意識難以統一。除了一些活動(dòng)外，在上班前5分鐘和下班前5分鐘的早會(huì )和晚會(huì )上，還應舉辦5S管理知識和5S管理新聞學(xué)習會(huì )，只有長(cháng)期堅持，5S管理意識才能深入人心。

1、由5S管理推行委員會(huì )結合企業(yè)文化宣傳單位一起制作5S管理新聞和5S管理專(zhuān)題知識手冊；

2、每月發(fā)行一到兩次；

3、發(fā)行時(shí)由每個(gè)課的主管親手交給全體人員；

4、利用5S管理新聞和5S管理知識手冊，在日常會(huì )議或晚會(huì )上進(jìn)行5分鐘5S管理學(xué)習；

5、內容的5S管理理念，技術(shù)層面或現場(chǎng)的案例，員工的心聲。甚至可以發(fā)布一些漫畫(huà)、照片等；

公司5S管理的發(fā)展，意味著(zhù)公司開(kāi)始要規范化、有序化，而5S管理看似簡(jiǎn)單，實(shí)施起來(lái)卻很難，需要公司的每一個(gè)人長(cháng)期堅持，只有這樣，公司能做到最好的5S管理。

如何真正落實(shí)公司5S管理呢？以上就是新益為5S咨詢(xún)公司的相關(guān)介紹，做好企業(yè)的5S管理工作就是為精益生產(chǎn)管理活動(dòng)打下基礎，讓精益生產(chǎn)管理在企業(yè)中發(fā)展有一個(gè)良好的前提。