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                  你知道5S管理體系如何建立嗎?
                  來(lái)源/作者:網(wǎng)絡(luò )|新益為編輯 發(fā)布時(shí)間:2021-10-08 瀏覽次數:

                    新益為5S咨詢(xún)公司概述、5S管理法,現代企業(yè)管理模式,5S即整理(SEIRI)、整頓(SEITON)、清掃(SEISO)、清潔(SEIKETSU)、素養(SHITSUKE),又被稱(chēng)為“五常法則”。

                     

                    5S咨詢(xún).jpg

                     

                    5S咨詢(xún)

                     

                    為什么5S管理成為一些公司的一股熱潮?

                     

                    為什么5S管理在有的企業(yè)行走時(shí)會(huì )回到原點(diǎn),甚至消失不見(jiàn)?

                     

                    為什么5S管理在一些企業(yè)中演變成劃線(xiàn)、分區、標識的表面活動(dòng)?

                     

                    為什么有的公司覺(jué)得5S管理特別重要,做起來(lái)不重要,沒(méi)必要忙?

                     

                    為什么5S管理在一些公司高管的心目中被定義為簡(jiǎn)單的把物品擺放整齊、好看?

                     

                    為什么是5S管理……?

                     

                    5S管理貼上了一系列錯誤識別標簽,5S管理如何走得更遠更久?5S管理如何為企業(yè)發(fā)展保駕護航?甚至讓一些公司高管和團隊對5S管理感到厭煩?5S管理已成風(fēng),根在何方?誰(shuí)又是罪魁禍首?

                     

                    因此,企業(yè)要想真正落實(shí)5S管理,只有從心里正確認識5S管理,從心里真正重視5S管理,從行動(dòng)上真正重視5S管理,把5S管理當成一個(gè)系統來(lái)管理,嚴格按照PDCA管理循環(huán)的管理原則是建立5S管理體系,形成有效的5S管理體系。否則,5S管理體系只會(huì )成為笑話(huà),不僅不會(huì )對公司的發(fā)展產(chǎn)生積極的影響,甚至5S管理體系的建立和實(shí)施都會(huì )對公司造成傷害。

                     

                    為什么?

                     

                    由于5S管理體系沒(méi)有得到正確的認識、建立、實(shí)施、維護和完善,團隊在這種情況下對5S管理體系產(chǎn)生了錯誤的認識,在團隊的管理體系思維中埋下了錯誤的5S管理種子。

                     

                    那么,如何在公司內部建立一個(gè)合適有效的5S管理體系呢?建立合適有效的5S管理體系需要哪些步驟?

                     

                    1、對5S管理體系進(jìn)行現場(chǎng)診斷和評估,找出差距和不足,形成報告,為建立高效的5S管理體系奠定基礎;

                     

                    2、進(jìn)行不同層次的5S管理體系知識培訓和考核,確保團隊熟悉5S管理體系知識的正確理解和認知;

                     

                    3、成立5S管理體系推進(jìn)委員會(huì ),明確委員會(huì )結構圖和職責;

                     

                    4、策劃建立5S管理體系宣傳方法,逐步實(shí)現全員參與5S管理體系奠定基礎;

                     

                    5、建立5S管理體系內部刊物,不斷提高團隊的5S管理意識、榮譽(yù)感和成就感;

                     

                    6、5S管理體系模型區域定義、形狀文件在公司內部公開(kāi);

                     

                    7、與5S管理體系示范區負責人充分溝通,聽(tīng)取負責人意見(jiàn)或建議,引導其思想和認知;

                     

                    8、根據公司實(shí)際情況,確定樣板區存放物品的種類(lèi)和數量;

                     

                    9、現場(chǎng)規劃樣板區布局設計規劃,形成可行的標準化圖形;

                     

                    10、根據最終確定的標準化圖形線(xiàn)進(jìn)行現場(chǎng)布置規劃,標識、定位;

                     

                    11、對模型區要存放的物品進(jìn)行分類(lèi)編碼,制作相應的可行標識牌;

                     

                    12、整理模型區已有的物品,清除不需要的物品,防止占用空間和難以管理;

                     

                    13、建立形成文件的5S管理體系標準作為公司5S管理體系實(shí)施指南;

                     

                    14、建立5S管理體系內審機制;

                     

                    ①建立5S管理體系內審管理計劃

                     

                    ②建立5S管理體系內審計劃

                     

                    ③建立5S管理體系內部審核清單,明確審核要點(diǎn)

                     

                    ④5S管理系統紅牌策略和移動(dòng)紅旗5S管理模式機制的實(shí)施

                     

                    ⑤5S管理體系實(shí)施不符合四步五步整改原則的管理

                     

                    15、為公司5S管理體系的堅持培養優(yōu)秀的內審團隊;

                     

                    16、在公司內部定期開(kāi)展5S管理體系內審活動(dòng),防止5S管理體系化為陣風(fēng)或成為陣風(fēng)活動(dòng),確保5S管理體系真正成為公司內部的常態(tài)管理規則。陪伴,落地,扎根,發(fā)芽成參天大樹(shù);

                     

                    17、根據公司實(shí)際發(fā)展情況,定期對5S管理體系進(jìn)行審核,必要時(shí)進(jìn)行修訂和完善,確保5S管理體系持續符合公司實(shí)際情況,防止出現兩次以上的情況皮革層,最終成為裝飾品或標語(yǔ);

                     

                    18、定期召開(kāi)5S管理體系實(shí)施成果分享會(huì ),讓5S管理體系真正在公司發(fā)展中發(fā)揮作用;

                     

                    19、成熟后打造5S管理示范區,在公司內部及跨區域緩慢全面開(kāi)展5S管理體系活動(dòng),確保5S管理體系真正成為公司業(yè)務(wù)發(fā)展和追求卓越的好幫手;

                     

                    20、確定公司每年5S管理體系活動(dòng)進(jìn)行宣傳,形成常態(tài)變化。

                     

                    你知道5S管理體系如何建立嗎?以上就是新益為5S管理咨詢(xún)公司的相關(guān)介紹,做好企業(yè)的5S管理工作就是為精益生產(chǎn)管理活動(dòng)打下基礎,讓精益生產(chǎn)管理在企業(yè)中發(fā)展有一個(gè)良好的前提。


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