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                  精益五大目標管理之二:質(zhì)量(一)
                  來(lái)源/作者:網(wǎng)絡(luò )|新益為編輯 發(fā)布時(shí)間:2020-08-14 瀏覽次數:

                    AI時(shí)代重新定義精益管理.jpg

                     

                    本文摘自以上書(shū)籍,作者:新益為

                     

                    新益為精益生產(chǎn)咨詢(xún)公司概述:通用電氣董事會(huì )主席,杰克•韋爾奇說(shuō):“六西格瑪永遠地改變了通用電氣公司。每一位從經(jīng)歷了黑帶旅程而成長(cháng)起來(lái)的六西格瑪狂熱分子,如工程師、從審計人員、科學(xué)家到即將帶領(lǐng)公司邁入新世紀的高級領(lǐng)導者——他們都是六西格瑪的忠實(shí)信徒,這就是通用電氣公司現在的運行方式。”

                     

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                    1、質(zhì)量管理推進(jìn)思路

                     

                    在生產(chǎn)實(shí)踐中,如果員工能夠認認真真、老老實(shí)實(shí)地將工作落實(shí)下去,就能在一定程度上保證產(chǎn)品的質(zhì)量。很多質(zhì)量問(wèn)題都屬于員工不按照標準和制度操作才產(chǎn)生的。所以,面對質(zhì)量問(wèn)題,特別是慢性的質(zhì)量問(wèn)題,生產(chǎn)管理者要從員工入手,提高其責任意識,從而保證產(chǎn)品的質(zhì)量。

                     

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                    提到質(zhì)量,人們通常還會(huì )想到“一分價(jià)錢(qián)一分貨”??赡苡行┤司鸵f(shuō)了:“質(zhì)量是要注意,但是質(zhì)量越高,成本就越高。”

                     

                    (1)質(zhì)量與成本的關(guān)系

                     

                    但是,質(zhì)量的提高與成本的增加之間并非是因果關(guān)系,企業(yè)完全可以兼顧質(zhì)量和成本,而生產(chǎn)管理者要做的就是想辦法找到既可以提高質(zhì)量又可以降低成本的方法,從而保證企業(yè)在在提高質(zhì)量的同時(shí),成本也有所降低。

                     

                    提高質(zhì)量與降低成本是企業(yè)必須實(shí)現的兩大目標。事實(shí)上,質(zhì)量不僅關(guān)乎成本,也是交期的基礎。若不能創(chuàng )建一個(gè)健全的質(zhì)量保證體系,建立有效的成本管理及交期管理體系只能是空談。

                     

                    (2)質(zhì)量與品牌塑造

                     

                    質(zhì)量是一個(gè)“相對”的概念,怎么理解呢?

                     

                    我們打個(gè)比方,一支二流球隊面對著(zhù)三流球隊,只要發(fā)揮正常,它通常都是“相對”質(zhì)量更好的;但如果面對的是一支一流球隊,它則“相對”質(zhì)量更差的。

                     

                    一個(gè)在國內非常優(yōu)秀的企業(yè),面對國內同行,可能具有質(zhì)量和品牌的優(yōu)勢。當其走向國際市場(chǎng),面對經(jīng)濟全球化、市場(chǎng)全球化的時(shí)候,其在國內所具有的質(zhì)量和品牌優(yōu)勢可能就會(huì )處于劣勢。

                     

                    在中國市場(chǎng)的研究表明,大部分購買(mǎi)高露潔的顧客,真正的目的并非為了“防止蛀牙”,而是高露潔專(zhuān)注于“防止蛀牙”而建立起來(lái)的專(zhuān)家形象,讓顧客認為這個(gè)品牌的牙膏更先進(jìn)、更科學(xué)、更能保護牙齒。由此,我們也可以看到,當你在某一利益點(diǎn)上得到了公認(出于光環(huán)效應),顧客還會(huì )給你添上許多其他利益點(diǎn)。比如一輛“更安全”的汽車(chē)還意味著(zhù)它有更高雅的設計和更強勁的發(fā)動(dòng)系統;一種“濃”的意大利面條調料也就意味著(zhù)這種調料質(zhì)量更好、多營(yíng)養等。許多著(zhù)名的、成功的公司或者成功人士往往能夠將代表自己的焦點(diǎn)植根于人們的頭腦中,下面是一些示例:

                     

                    沃爾沃——安全;

                     

                    IBM——電腦;

                     

                    達美樂(lè )——宅送比薩;

                     

                    金利來(lái)——男人的世界;

                     

                    百事可樂(lè )——年輕;

                     

                    高露潔——防蛀;

                     

                    中國移動(dòng)——移動(dòng)通信專(zhuān)家;

                     

                    麥當娜——性感歌后;

                     

                    ……

                     

                    2、工作場(chǎng)所組織5S

                     

                    5S是一個(gè)在工作場(chǎng)地的組織和內部管理的過(guò)程,逐步地系統地推進(jìn)的。5S管理的目的,是使工作場(chǎng)地規范化和化標準化。

                     

                    5S的含義如下:

                     

                    Seiri–整理:取消那些不需要的和保持所需要的。

                     

                    Seiton–整頓:把必須的物品置于任何人都能立即取到和能夠立即歸位的狀態(tài)。

                     

                    Seiso–清掃:把生產(chǎn)現場(chǎng)及設備的臟污清掃擦拭、打掃干凈,保持清潔,工作場(chǎng)所沒(méi)有垃圾或污垢。

                     

                    Seiketsu–規范:規范化又稱(chēng)標準化,認真維護整理、整頓、清掃三環(huán)節已取得的成果,使其保持永恒清潔的狀態(tài)。

                     

                    Shitsuke–素養、自律:承諾,一個(gè)典型的態(tài)度和目標,激發(fā)自豪感和自覺(jué)遵守企業(yè)各項紀律。素養也是前面四個(gè)環(huán)節的核心。

                     

                    5S管理的執行,可以使得企業(yè)降低庫存,提高工作場(chǎng)所的使用效率,減少備件搜尋時(shí)間,減少油/水/氣等的浪費,保障產(chǎn)品品質(zhì),清理和檢查機器、設備的狀態(tài),保障其有效運行,改善工作條件,減少工傷事故,提高紀律,遵守紀律,改善與雇員之間的關(guān)系。


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