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                  如何強化班組管理筑牢發(fā)展根基?
                  來(lái)源/作者:網(wǎng)絡(luò )|新益為編輯 發(fā)布時(shí)間:2022-07-21 瀏覽次數:

                    如何強化班組管理筑牢發(fā)展根基?新益為班組管理培訓公司概述:企業(yè)的所有生產(chǎn)活動(dòng)都在班組中進(jìn)行,所以班組工作的好壞直接關(guān)系著(zhù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的成敗,只有班組充滿(mǎn)了勃勃生機,企業(yè)才會(huì )有旺盛的活力,才能在激烈的市場(chǎng)競爭中長(cháng)久地立于不敗之地。

                     

                    班組管理培訓

                     

                    班組管理培訓

                     

                    省電力公司以黨的十九大精神為指導,按照國家電網(wǎng)的戰略部署,提出了“堅持精益求精、促進(jìn)本質(zhì)提升”的發(fā)展理念。班組是企業(yè)的細胞,是企業(yè)管理的最終落腳點(diǎn)。班組管理水平的高低直接決定了企業(yè)各項經(jīng)濟指標的高低,對企業(yè)的生存和發(fā)展起著(zhù)決定性的作用。因此,加強班組安全管理、民主管理、創(chuàng )新管理,提高班組優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平,做好班組建設,對提升企業(yè)競爭力具有十分重要的意義。

                     

                    1、加強安全管理

                     

                    一是要培養班組成員的安全意識和業(yè)務(wù)技能。單位要定期對班組進(jìn)行安全培訓和技能培訓,通過(guò)安全教育培訓,規范班組作業(yè)行為,從根本上培養班組成員良好的安全操作習慣,使員工掌握和執行標準。同時(shí),開(kāi)展“班組安全小班”工作,充分發(fā)揮“班組小班”培訓的靈活性,達到提升的目的。

                     

                    二是落實(shí)安全制度,杜絕習慣性違規行為。電力企業(yè)要做好安全生產(chǎn)工作,必須落實(shí)各項安全生產(chǎn)管理制度,健全安全管理制度,建立健全安全生產(chǎn)責任制,實(shí)現全面、全員、全過(guò)程、全方位封閉管理,流程化運作。安全生產(chǎn)是可控的、受控的、能控的。

                     

                    2、加強民主管理

                     

                    班組民主管理是現代企業(yè)管理的重要組成部分。要充分調動(dòng)各方積極性,多用載體,多方法,找準重點(diǎn),使班組建設有效。加強班組的民主管理,班組長(cháng)的素質(zhì)非常重要,因為班組長(cháng)作為企業(yè)最基本的管理者,起著(zhù)承上啟下的作用。

                     

                    班組領(lǐng)導者必須嚴于律己,勇于承擔責任。同時(shí),關(guān)注員工的物質(zhì)文化生活和精神生活,把幫助員工解決生活中的實(shí)際困難作為班組民主管理的重要內容,為員工營(yíng)造輕松和諧的工作環(huán)境,提高員工幸福指數,從而增強員工的向心力和凝聚力,促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。

                     

                    3、加強創(chuàng )新管理

                     

                    企業(yè)要保持和增強競爭力,必須堅持科學(xué)發(fā)展,勇于探索創(chuàng )新,班組創(chuàng )新才能激發(fā)班組員工的積極性。因此,企業(yè)要高度重視班組的科技創(chuàng )新工作,制定創(chuàng )新企業(yè)實(shí)施方案和創(chuàng )新企業(yè)。

                     

                    指標考核管理辦法鼓勵員工勇于探索,積極開(kāi)展科研和“五小”創(chuàng )新活動(dòng),攻克制約電網(wǎng)發(fā)展的關(guān)鍵技術(shù)難題,研究推廣先進(jìn)適用技術(shù),提高供電可靠性和供電服務(wù)效率、降低損耗等方面取得了實(shí)效,以技術(shù)創(chuàng )新推動(dòng)了班組管理的創(chuàng )新,推動(dòng)了班組管理效率和效益的新提升。

                     

                    同時(shí),建立健全創(chuàng )新激勵機制,激發(fā)班組創(chuàng )新活力,通過(guò)搭建競技場(chǎng)、師帶徒、座談交流等方式,為班組員工學(xué)習技能創(chuàng )造條件,搭建學(xué)習交流平臺,營(yíng)造“學(xué)、比、趕、超”的學(xué)習氛圍,著(zhù)力營(yíng)造“六型”班組,不斷提高員工素質(zhì)和班組整體素質(zhì)。

                     

                    4、提高服務(wù)水平

                     

                    作為最基本的班組,面對千家萬(wàn)戶(hù),提升服務(wù)質(zhì)量非常重要。這就要求班組牢固樹(shù)立“你用電,我用心”的服務(wù)理念,認真落實(shí)“三個(gè)十點(diǎn)”,積極接受社會(huì )監督,完善工作制度,細化服務(wù)標準,優(yōu)化服務(wù)流程,改變被動(dòng)服務(wù)改為主動(dòng)服務(wù)。

                     

                    在窗口單位要實(shí)行“一站式”、“移動(dòng)式”、“保姆式”服務(wù),實(shí)現“首問(wèn)負責制”,在故障方面盡最大努力為客戶(hù)提供便利維修、業(yè)務(wù)擴展報告和臨時(shí)用電量,全面提升供電服務(wù)質(zhì)量,努力讓政府放心、讓用戶(hù)滿(mǎn)意,提升供電企業(yè)品牌服務(wù)形象,確保企業(yè)長(cháng)遠發(fā)展,立于不敗之地。

                     

                    如何強化班組管理筑牢發(fā)展根基?以上就是新益為班組管理培訓公司的相關(guān)介紹,做好企業(yè)的班組管理工作就是為精益生產(chǎn)管理活動(dòng)打下基礎,讓精益生產(chǎn)管理在企業(yè)中發(fā)展有一個(gè)良好的前提。


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