新益為6S管理咨詢(xún)公司概述：6S管理模式主要有5S管理模式發(fā)展而來(lái)，6S管理的實(shí)施對于企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展有著(zhù)深遠的影響，企業(yè)實(shí)施管理模式需要有一種執行力，而6S管理對于提高企業(yè)的員工素養很有幫助。

6S管理咨詢(xún)

1、在班組中推廣6S管理方法

一、加強6S管理宣傳

發(fā)揮理念引領(lǐng)作用。作為最小的生產(chǎn)組織和企業(yè)的重要組成單元，班組的基本地位是毋庸置疑的。6S管理的立足點(diǎn)是班組，終端是每一位員工。

要在班組中推廣6S管理，首先要加強對班組6S管理的宣傳，使班組成員對6S管理有正確、清晰的認識和認識，了解6S管理的內容、意義。促進(jìn)樹(shù)立正確觀(guān)念，變陌生為熟悉，變拒絕為接受，變被動(dòng)為主動(dòng)創(chuàng )新，充分發(fā)揮廣大員工的積極性和主觀(guān)能動(dòng)性，推動(dòng)6S管理的逐步推進(jìn)和深化。

班組是企業(yè)實(shí)現自我發(fā)展壯大的有效載體。只有把班組的6S管理和建設做好，企業(yè)的根基才能穩固，企業(yè)的根基才能穩固才能發(fā)展。

2.制定班組6S管理目標

明確標準并確定實(shí)施細節。根據單位6S管理實(shí)施方案，結合班組實(shí)際情況，制定班組6S管理推進(jìn)目標和實(shí)施細則，明確和規范標準，制定計劃，對人負責。對每一道工序、每一個(gè)崗位、每一臺設備、每一個(gè)工作辦公區域、每一位員工實(shí)施6S管理，消除盲點(diǎn)，不留死角。

3.所有班組成員的參與

組織所有班組成員共同參與6S管理，任何人不得偏離6S管理。讓員工自己動(dòng)手，動(dòng)動(dòng)腦筋，自己解決存在的問(wèn)題，自己改變工作環(huán)境，提高工作效率。廣泛運用改進(jìn)建議等方式，加強引導，充分挖掘廣大員工的智慧，不斷創(chuàng )新、改進(jìn)、深化6S管理。

4、加強班組長(cháng)培訓

一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)隊，可以讓后進(jìn)的班組前進(jìn)，散發(fā)出巨大的能量，而能力低下的領(lǐng)隊，就像羊領(lǐng)著(zhù)一群老虎。班組長(cháng)的素質(zhì)直接影響班組的管理水平，關(guān)系到班組6S管理的成敗和效果。

班組長(cháng)應加強6S管理知識的學(xué)習，掌握6S管理的推進(jìn)方法，必須帶頭推進(jìn)，嚴格要求自己，發(fā)揮表率、示范作用。

五、加強監督考核評價(jià)

各單位要加強對班組6S管理的監督，將6S管理納入崗位責任制，定期進(jìn)行考核。將考核結果與經(jīng)濟利益掛鉤，通過(guò)亮點(diǎn)展示、曝光平臺等形式的6S管理公告板，表彰先進(jìn)，帶動(dòng)落后。班組內部也要建立考核評價(jià)機制，形成幫扶、趕超、超越的積極氛圍，推動(dòng)6S管理不斷深化。

6、持續改進(jìn)、不斷深化

及時(shí)總結班組6S管理經(jīng)驗，不斷創(chuàng )新，不斷改進(jìn)，持之以恒，不斷優(yōu)化，不斷深化6S管理，不斷提升班組現場(chǎng)管理水平。

二、推進(jìn)6S管理的幾個(gè)誤區

1、6S管理要靠大投入才能做好。6S管理需要一定的投入，但6S管理的推進(jìn)要考慮到企業(yè)的實(shí)際情況。除了一些必要的投資外，要遵循節約的精神，因地制宜，主要靠員工自己來(lái)改善工作環(huán)境，不一定要花很多的投資。

2、6S管理搞突襲就夠了。6S管理是一項長(cháng)期而持久的工作。要提高員工素質(zhì)，養成良好習慣，不斷改進(jìn)、優(yōu)化、深化，最終實(shí)現現場(chǎng)管理水平的持續提升。

3、部分部門(mén)認為6S管理就是一般保潔和保潔，對6S管理的認識存在局限。事實(shí)上，保潔只是6S管理的內容之一。6S管理包括整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全六個(gè)方面。當然，如果連清掃都做不好，6S管理就更不可能做好。

4、6S管理只會(huì )增加企業(yè)的成本，不會(huì )帶來(lái)實(shí)質(zhì)性的收益。通過(guò)6S管理，可以減少時(shí)間、空間、資金的占用和浪費，促進(jìn)節約，提高空間、資金、設備的使用效率，提高工作效率，確保安全生產(chǎn)，提升企業(yè)形象，增強企業(yè)凝聚力，帶來(lái)經(jīng)濟效益給企業(yè)帶來(lái)好處。

5、企業(yè)不實(shí)行6S管理也能發(fā)展。6S管理是現場(chǎng)管理的重要方法和工具，現場(chǎng)管理是企業(yè)最基本的管理。因此，推進(jìn)6S管理，提高管理水平，對企業(yè)的持續、健康、穩定發(fā)展有著(zhù)深遠的影響。

6、6S管理只會(huì )增加員工的負擔，不會(huì )帶來(lái)收益。實(shí)施6S管理是為了營(yíng)造干凈整潔的工作環(huán)境，提高工作效率，確保安全生產(chǎn)，促進(jìn)節約。在推進(jìn)6S管理的初期，員工會(huì )因為整理、整頓、清掃、保潔等工作而感到工作量增加，但隨著(zhù)6S管理的推進(jìn)，他們會(huì )感受到環(huán)境的清潔、工作的便利、6S管理帶來(lái)的效率提升、安全節約。

6S管理是現場(chǎng)管理的基礎。通過(guò)6S管理，企業(yè)可以實(shí)現更高水平的生產(chǎn)管理；高質(zhì)量、低成本、高技術(shù)水平、高產(chǎn)出靈活性；良好的效率，豐富的員工生活，人性化的規范化管理，讓每一位員工都能獲得安全感、尊重感和成就感；企業(yè)才能健康、穩定、快速地成長(cháng)。

6S管理在班組中如何運用呢？以上就是新益為6S咨詢(xún)公司的相關(guān)介紹，做好企業(yè)的6S管理工作就是為精益生產(chǎn)管理活動(dòng)打下基礎，讓精益生產(chǎn)管理在企業(yè)中發(fā)展有一個(gè)良好的前提。