新益為5S培訓公司概述：如果走進(jìn)工作現場(chǎng)，你看到工作場(chǎng)地一片混亂，工件亂堆亂放這些現象，那么你將明顯感覺(jué)員工士氣低，工作散漫混亂。擁有這樣現場(chǎng)的企業(yè)工作效率一定不高，生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量也讓人堪憂(yōu)，企業(yè)的收益怎能不受到影響。這個(gè)時(shí)候，企業(yè)管理者就必須引入現場(chǎng)5S管理了。

現場(chǎng)5S管理

現場(chǎng)實(shí)施5S管理，不僅能夠改善生產(chǎn)環(huán)境，還能提高生產(chǎn)效率、產(chǎn)品品質(zhì)、員工士氣，是其他管理活動(dòng)有效開(kāi)展的基礎?，F場(chǎng)5S管理包括整理、整頓、清掃、清潔和素養，它的具體內容如下：

一、5S管理之整理

整理就是將必需物品與非必需品區分開(kāi)。必須品擺在指定位置掛牌明示，實(shí)行目標管理，不要的東西則堅決處理掉，在崗位上不要放置必需以外的物品。這些被處理掉的東西可能包括原輔材料、半成品和成品、設備儀器、工模夾具、管理文件、表冊單據等。

其要點(diǎn)如下：

1、對每件物品都要看看是必要的嗎？非這樣放置不可嗎？

2、要區分對待馬上要用的、暫時(shí)不用的、長(cháng)期不用的；

3、即便是必需品，也要適量；將必需品的數量要降低到最低程度：

4、在哪兒都可有可無(wú)的物品，不管是誰(shuí)買(mǎi)的，有多昂貴，也應堅決處理掉，決不手軟：

5、非必需品是指在這個(gè)地方不需要的東西在別的地方或許有用，并不是“完全無(wú)用”的意思，應該找它合適的位置。

6、當場(chǎng)地不夠時(shí)，不要先考慮增加場(chǎng)所，要整理現有的場(chǎng)地，你會(huì )發(fā)現競然還很寬綽。

二、5S管理之整頓

除必需物品放在能夠立即取到的位置外，一切亂堆亂放、暫時(shí)不需放置而又無(wú)特別說(shuō)明的東西，均應受到現場(chǎng)管理干部（小組長(cháng)、車(chē)間主任等）的責任追究。這種整頓對每個(gè)部門(mén)都同樣重要，它其實(shí)也是研究提高效率方面的科學(xué)，它研究怎樣才可以立即取得物品，以及如何能立即放回原位。任意存放物品并不會(huì )讓你的工作速度加快，反而使你的尋找時(shí)間加倍，你必須思考分析怎樣拿取物品更快，并讓大家都能理解這套系統，遵照執行。這樣：

1、將尋找的時(shí)間減少為零；

2、有異常（如丟失、損壞）能馬上發(fā)現；

3、其他人員也能明白要求和做法，即其它人員也能迅速找到物品并能放回原處；

4、不同的人去做，結果是一樣的（已經(jīng)標準化）。

三、5S管理之清掃

就是將工作場(chǎng)所、環(huán)境、儀器設備、材料、工具等上的灰塵、污垢、碎屑、泥砂等贓東西清掃擦拭干凈，創(chuàng )造一個(gè)一塵不染的環(huán)境，公司所有人員（含董事長(cháng)）都應一起來(lái)執行這個(gè)工作。

1、最好能分配每個(gè)人應負責清潔的區域。分配區域時(shí)必須絕對清楚地劃清界限，不能留下沒(méi)有人負責的區域（即死角）。

2、對自己的責任區城都不肯去認真完成的員工。不要讓他擔當更重要的工作。

3、到處都干凈整潔，客戶(hù)感動(dòng)，員工心情舒暢。

4、在整潔明亮的環(huán)境里，任何異常，包括一顆螺絲摔在地上都可馬上發(fā)現。

5、設備異常在保養中就能發(fā)現和得到解決，“不會(huì )在使用中罷工”。

四、5S管理之清潔

清潔就是在“整理”、“整頓”、“清掃”之后的日常維持活動(dòng)，即形成制度和習慣。每位員工隨時(shí)檢討和確認自已的工作區城內有無(wú)不良現象，如有，則立即改正。在每天下班前幾分鐘（視情況而定）實(shí)行全員參加的清潔作業(yè)，使整個(gè)環(huán)境隨時(shí)都維持良好狀態(tài)。實(shí)施了就不能半途而廢，否則又回到原來(lái)的混亂狀態(tài)。

1、領(lǐng)導的言傳身教、制度監督非常重要；

2、一時(shí)養成的壞習慣，要花十倍的時(shí)間去改正。

五、5S管理之素養

素養就是培養全體員工良好的工作習慣、組織紀律和敬業(yè)精神。每一位員工都應該自覺(jué)養成遵守規章制度、工作紀律的習慣，努力創(chuàng )造一個(gè)具有良好氛圍的工作場(chǎng)所。如果絕大多數員工能夠將以上要求付諸實(shí)踐的話(huà)，個(gè)別員工就會(huì )拋棄壞的習慣，轉向好的方面發(fā)展。

1、學(xué)習、理解并努力遵守規章制度，使它成為每個(gè)人應具備的一種修養；

2、領(lǐng)導者的熱情幫助與被領(lǐng)導者的努力自律是非常重要的；

3、需要人們有更高的合作奉獻精神和職業(yè)道德；

4、互相信任，管理公開(kāi)化、透明化；

5、勇于自我檢討反省，為他人著(zhù)想，為他人服務(wù)。

6、近年來(lái)，隨著(zhù)人們對這一活動(dòng)的不斷深入認識，有人又添加了“安全、節約”等兩項內容，分別稱(chēng)為6S或7S活動(dòng)。

現場(chǎng)5S管理能夠有效改善生產(chǎn)現場(chǎng)混亂、員工士氣低下的問(wèn)題，能夠助力企業(yè)走向成功。