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                  企業(yè)檔案5S管理問(wèn)題改善
                  來(lái)源/作者:網(wǎng)絡(luò )|新益為編輯 發(fā)布時(shí)間:2019-11-11 瀏覽次數:

                    新益為5S咨詢(xún)公司概述:企業(yè)檔案是企業(yè)文化的積淀,積淀的時(shí)間越久,也就越深厚。但是,由于企業(yè)及其員工對檔案管理和檔案工作的認識水平和重視程度不夠,導致企業(yè)檔案缺頁(yè)少碼,污損嚴重等。為保持檔案的連續性和完整性,企業(yè)運用5S管理來(lái)進(jìn)行檔案管理是最基礎的方法。

                     

                    企業(yè)檔案5S管理

                     

                    企業(yè)檔案5S管理

                     

                    一、檔案5S管理之整理

                     

                    公司檔案5S管理工作開(kāi)展,最突出的問(wèn)題是管理人員無(wú)法明確地判別工作中形成的文件哪些必須作為檔案保存。那么,就要明確檔案的定義:國家機構、社會(huì )組織和個(gè)人在社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)中形成的,保存備查的文字、圖像、聲音及其他各種形式的原始記錄。簡(jiǎn)單的講,企業(yè)檔案是直接記述和反映企業(yè)活動(dòng),保存備查的各種企業(yè)文件材料的總稱(chēng)。實(shí)際上文件是以多種形式存在的,要求在日常檔案管理工作中,判斷一份文件是不是檔案主要考慮三個(gè)方面的問(wèn)題:是企業(yè)在其經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中連續積累而形成的嗎?對今后工作具有查考利用價(jià)值嗎?是原始的歷史記錄嗎?是,就留存起來(lái)成為檔案,妥善保管;不是,隨著(zhù)事件的結束而淘汰。

                     

                    二、檔案5S管理之整頓

                     

                    既然檔案是由文件轉化而來(lái)的,而文件是逐年累月、逐份逐件地產(chǎn)生的,并且是雜亂無(wú)章,只有把這些文件按照一定的程序和條理集中保管起來(lái),它們才能轉化為檔案。這時(shí)候,合理的運用5S管理整頓工具——標識定位,將極大的提升工作效率。比如公司組織一次會(huì )議,會(huì )議中必然產(chǎn)生許多相互關(guān)聯(lián)的文件材料,會(huì )議的組織者陸續將這些文件材料積累起來(lái),系統完整地反映出此次會(huì )議事件的全過(guò)程,才能形成檔案。因此各職能部門(mén)、每位員工應該始終圍繞其職能活動(dòng)開(kāi)展日常的檔案工作:活動(dòng)策劃中是否考慮檔案的內容及收集;活動(dòng)中產(chǎn)生的文件是否有標識;文件是否按計劃收集;是否有專(zhuān)人收集;是否有專(zhuān)門(mén)指定的存放場(chǎng)所;文件傳遞過(guò)程中是否有跟蹤記錄。只有滿(mǎn)足了以上各點(diǎn)的要求,將具有內在聯(lián)系的文件科學(xué)地存放在一起,才能系統地反映出各種活動(dòng)的原貌,標識定位清晰。

                     

                    三、檔案5S管理之清掃

                     

                    檔案是歷史記錄,是聯(lián)系過(guò)去、現在和未來(lái)的信息紐帶,具有不可替代的重要價(jià)值。當檔案形成中的文件缺乏連續性和完整性,檔案便有了一定的局限性,不能真實(shí)的反映歷史的全貌,其查考利用價(jià)值就會(huì )大打折扣。這就要求各職能部門(mén)、每位員工立足本職工作,對現有的檔案進(jìn)行5S管理清掃工作:一項活動(dòng)中的文件是否連續、完整;文件的存放場(chǎng)所是否符合八防方式;檔案是否移交;是否對文件收集過(guò)程中的問(wèn)題查明原因,并提出根本的解決措施。同時(shí)公司的檔案集中管理開(kāi)展不久,之前的檔案散存在各部門(mén)或個(gè)別員工手中,檔案部門(mén)采取有效的方式和措施進(jìn)行征集時(shí),各職能部門(mén)及其員工群策群力,不斷的協(xié)助完善。也應該對缺失狀況進(jìn)行檢討,防止此類(lèi)事件的再次發(fā)生。

                     

                    四、檔案5S管理之清潔

                     

                    企業(yè)檔案把往復不斷的現象真實(shí)地記錄下來(lái),使瞬間變成永恒,為企業(yè)準確提供其發(fā)展規律的可靠依據,為企業(yè)的長(cháng)遠發(fā)展服務(wù)。沒(méi)有規矩不成方圓,公司檔案5S管理制度為檔案工作明確了指導方向。但各職能部門(mén)、各位員工仍必須結合本職工作,將日常檔案管理工作程序標準化,定期評估標準化實(shí)施效果是否得到保持,并研究維持、管理的方法。

                     

                    五、檔案5S管理之素養

                     

                    這要求每個(gè)職能部門(mén)、每位員工都要進(jìn)行訓練,并從以下幾方面開(kāi)展:學(xué)習檔案的基礎知識、檔案的規章制度;立足本職,理解檔案規章制度;在工作中遵守檔案規章制度。檔案管理部門(mén)有義務(wù)提供相應的訓練機會(huì ),不斷通過(guò)全員的共同學(xué)習、協(xié)作,不斷完善檔案規章制度,提高檔案5S管理水平,形成良好的檔案管理氛圍,使檔案管理能夠立足于基層工作,成為每位員工提升工作素養的有利手段。

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